按照化工集團在“理念文化系統學習宣傳月”中的相關要求，8月26日上午，化機集團在辦公樓7層組織潞安化工集團強化管理理念和企業文化應知應會考試，對公司助理級以上干部的學習成果進行一次深入摸底，全面了解干部對于集團公司企業文化的熟記程度及對精益思想指導下“算賬文化”的理解認識。共有60余名干部參加此次考試。

自7月20日以來，公司嚴格落實集團公司強化管理理念和企業文化應知應會的具體要求，以車間班組、機關部室為學習單位，利用班前班后會、系統工作會等形式反復宣貫集團公司的企業文化，做到逢會必學、逢會必問。并在公司辦公樓一層大廳、廠區大道的LED上滾動播放相關宣傳企業文化，制造50余幅海報張貼在電梯間、各部室分廠的宣傳欄上，無論是上班打卡還是交流工作，目光所及皆是學習內容。

此次考試除了管理理念和企業文化應知應會20條以外，還增加了王志清董事長在集團第一屆一次職代會上的講話內容，重點檢測干部職工對于“算賬文化”具體內涵的理解認識。以考促學，進一步凝聚思想共識，引導干部職工學思踐悟、知行合一，自覺做企業文化的倡導者、踐行者和推動者，把思想統一到潞安化工集團建設創新驅動的世界一流化工集團的企業愿景上。

下一步，公司將在永濟公司、海豐公司組織開展管理理念和企業文化應知應會考試，實現全集團覆蓋，為推動精益思想指導下的算賬文化落地生根奠定堅實的基礎。